I företag där det finns psykologisk trygghet vågar människor ta risker och de hämmas inte av den farliga tystnaden. De vågar berätta. Vi vet att det fungerar och vi har det utforskande konceptet som stärker tryggheten hos individer, team och organisationer. Det finns hyllmeter med forskning som visar att tryggheten även är nyckeln till ökade resultat.
Trygghet är en känsla som också alltid varierar. Därför lyckas de organisationer bäst som har fokus på detta och ett ledarskap som främjar en kultur som alltid stödjer arbetet med denna känsla. När människor blir rädda eller otrygga måste tryggheten balanseras tillbaka. Det är ett ständigt pågående och oerhört viktigt arbete.
Hur gör vi för att våga ta en risk, framföra något vi sett, ställa en dum fråga, dvs undvika den livsfarliga tystnaden? Hur gagnar det både individen, teamet och organisationen?
Vill du komma på ett frukostsamtal den 14 november eller 6 december och prata om dessa frågor?
Samtalet leds av Lena Ahlström (VD, grundare och ledarutvecklare), Albert Klintberg (vVD och ledarutvecklare) samt en scenspråkshandledare (olika vid varje tillfälle).
Vi serverar frukost från kl. 8.00 och samtalet pågår mellan kl. 8.30 och 10.00.
Anmälan:
Maila till info@ledarstudion.se och ange namn, titel, företag samt det datum du önskar delta.
Observera att vi har ett maxantal per datum och tillämpar kölista.
Vid anmälan kommer du att få mer information.
Spana också in vårt nya program Den Psykologiska Tryggheten som tar dig från VAD till HUR!
Ledarstudion, Hälsingegatan 2 i Vasastan.
Varmt välkommen!
Lena Ahlström och Albert Klintberg
