Till min stora förvåning tackar Krister Henriksson ja, jag menar inte till grillmiddagen som vi har bjudit in till på vårt landställe i Fagerdala på Värmdö 2002. Han tackar ja, efter mitt envisa tjatande under flera år, till att vara handledare med mig till en grupp ledare i Det Uttrycksfulla Ledarskapet. Vi har känt varandra och våra familjer har umgåtts i väldigt många år. Krister arbetade på Stockholms Stadsteater när jag som 19-åring var påklädare till honom och många andra på 70-talet.
Under hösten 2002 erbjöd jag åtta ledare på strategisk nivå att delta. Det blev fem män och tre kvinnor varav fem var Vd:ar. Det är 20 år sedan Ledarstudion startade. Efter första programmet följde ett utvecklingsår. Jag engagerade flera andra etablerade skådespelare, bl.a Reine Brynolfsson, Björn Kjellman och Marie Richardsson och röstpedagoger som gästhandledare.
Samtidigt utvecklades grundmetoden SURF. Det innebar att vi pedagogiskt förenade scenspråkets arbetssätt med en ledarskapsmetod där vi bygger människors Självkänsla, Uttrycksfullhet, Relationsbyggande och förmåga till Fokusering. Alla ledare står alltid på en scen, ett uttryck jag myntade tidigt. Alla leder sig själv, sitt uppdrag och ofta andra människor. I dessa roller blir jag alltid betraktad och värderad. Vad är det människor förstår och tänker om mig? Hur påverkar mitt personliga uttryck det andra uppfattar och tolkar?
Idag är det våra egna fast anställda ledarutvecklare och skådespelare / logonomer (röstpedagoger) som tillsammans är kärnan i träningen. Ledarstudion har idag 20 anställda och ett 4 våningar stort hus med 8 sceniskt utrustade träningsstudior.
En skådespelare förställer sig inte, uppgiften är direkt, med manus i hand, att göra budskapet till sitt eget. Handlar det om att skapa förvåning i rollen så måste skådespelaren hitta minnen i sig själv som skapar just den känslan. Det är ett ständig utforskande och det är den processen och arbetsmetoden jag vill ge deltagarna. Hur kan de göra verksamhetens budskap till sina egna med den rätta känslan, kanske av optimism, som krävs för att inspirera andra.
Ledarstudion på Hälsingegatan 2
Vi vill alltid ge människor, sett från sin roll sina och mål, möjligheten att hitta och stärka sin autentiska uttrycksfullhet. Det innebär att människor förstår vilka de är, sin identitet och vad som ger och tar energi. De förstår sitt personliga sätt att kommunicera och hur de tolkar omvärlden, och de blir på det klara med sin image och vilken personlig profil de vill ha.
De här är både en inre resa och en yttre för att förstå sitt uttryck och avtryck på andra.
Första tre åren erbjöd vi öppna program, både för högre ledare, men ganska snart även lite kortare program för alla som vill arbeta med sitt uttryck och kommunikationsförmåga.
2007 skapade vi det första skräddarsydda programmet för en marknadsgrupp inom IKEA och en ledningsgrupp inom PWC. Fem år senare insåg jag att det vi gör med skarpa team är att bygga den Kollektiva Intelligensen. Vi arbetar konkret och praktiskt med beteenden. De två viktigaste effekterna, psykologisk säkerhet och lyhördhet, är de omedelbara resultaten och detta håller långsiktigt. Vi har inte kurser där deltagaren ställer en pärm på hyllan. Vår träning går in i kroppsminnet och består.
Nyckeln är att vi inte pratar om teorierna – vi ger människor feedback på det vi ser och hör att de gör och säger, på ett respektfullt sätt. Vår feedbackmodell kallar vi UFT™ Utforskande Färdighetsträning.
Hela poängen är att vi inte letar fel på folk, vi letar efter deras dolda potential, allt som stärker det äkta uttrycket.
Idag är jag så stolt att se hur vår palett av tjänster har utvecklats ur vårt grundkoncept UFT!
Vi har en tydlig skillnad i pedagogik i två spår;
- Insiktsskapande aktiviteter dvs. få förståelse för hur verktygen kan använda
- Färdighetsskapande individuell träning. I det sista får alla sin personliga feedback och coachning och utvecklar sitt beteende och språk.
Ur dessa synsätt erbjuder vi; öppna program med små grupper, skräddarsydda lösningar, allt ifrån interna program, designade grupprogram, teamutveckling, individuell träning, föredrag och stora gruppers kick-offer och ledardagar.
Från 8 deltagare 2002 har vi 20 år senare långt över 1000 som har gått Det Storartade Ledarskapet.
Nu är jag otroligt glad att få introducera vår jubileums logo som du kommer se i vår korrespondens och sociala medier under hösten. Vilken tur att Krister tackade ja till middagen.
Till dess hälsar jag och mina kollegor dig välkommen att träna ditt eget gäng, rekommendera våra öppna program och inte minst bli medlem i Master Studio-nätverket. Kontakta oss för mer info!
Lena Ahlström
VD & grundare
info@ledarstudion.se
